映像と音響の印刷会社イチコンの持続可能な開発目標

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持続可能な開発目標

持続可能な開発目標(SDGs)

あらゆる形態の貧困に終止符を打ち、不平等と闘い、気候変動に対処しながら、誰一人取り残されないようにするため測定可能な17の持続可能な開発目標(SDGs)がニューヨーク国連本部で2015年9月25日に採択されました。2030年までの目標達成に向けて前進し、よりよい世界を目指して私たちは力を合わせて行動します。

SDGs

第一コンピュータ印刷株式会社は持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています

イチコンのSDGsへの取り組み

事業活動を通じた取り組み

すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な近代的エネルギーへのアクセスを確保する 持続可能な生産消費形態を確保する 気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる 持続可能な開発のために海洋・海洋資源を保全し、持続可能な形で利用する 陸域生態系の保護、回復、持続可能な利用の推進、持続可能な森林の経営、砂漠化への対処、並びに土地の劣化の阻止・回復及び生物多様性の損失を阻止する 持続可能な開発のための平和で包摂的な社会を促進し、すべての人々に司法へのアクセスを提供し、あらゆるレベルにおいて効果的で説明責任のある包摂的な制度を構築する

小ロット印刷を通じて余剰生産される印刷物の減少を図り森林の過剰伐採を抑制しています。

焼却処分となる不要な印刷物による二酸化炭素排出量が抑制され気候変動対策に寄与しています。

印刷工場の電気使用量を監視し過剰な電気使用を抑制しています。

廃液が生じない現像レス刷版を採用することにより水質汚染が生じない環境を整備しています。

ユニバーサルデザインフォントを積極的に採用し可読性や視認性の高いデザイン制作を心がけています。

個人情報の適切な取り扱いを定めるJAPHIC認証を取得し個人情報の適切な管理に取り組んでいます。

雇用・職場環境を通じた取り組み

あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する すべての人に包摂的かつ公正な質の高い教育を確保し生涯学習の機会を促進する ジェンダー平等を達成し、すべての女性および女児の能力強化を行う 包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する 各国内および各国間の不平等を是正する

働き方改革を推進し業務効率の改善を図り長時間労働の抑制を実現しています。

フレックス制の導入による時差出勤や時短勤務、在宅ワークなども取り入れ柔軟な働き方を実現しています。

職務遂行上有意な資格取得を支援する資格取得奨励制度を導入し、スキルとキャリアアップを奨励しています。

治療、通院目的の休業制度の策定やメンタルヘルス不調への柔軟な対応や育児休暇も含め様々な働き方環境を整備しています。

年齢、性別、出身、障がい、人種などにとらわれない採用を行いダイバーシティを推進しています。


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