「たけのこたけのこニョッキッキ～♪」
仕事中に遊んでいるの？いいえ、違います！これはミーティングを円滑にするためのアイスブレイク中の一コマです。
“仕事を楽しむ”はイチコンのVMVの一つ「社員満足度が高い会社」における大事な要素でもあります。
コロナ禍の昨年、イチコンは新たな試みとして社内ベンチャー企業を立ち上げて新商品を開発しました。 「わたしがき」「リモサポ」「デコフィル」「検温チャンス」など新たな商品が次々と登場し、 くじ引きで社長を決めるユニークな試みも複数のメディアに掲載されるなど注目を集めました。 先の見えない中にともったこの灯を大切にして、新たなプロジェクトチームを立ち上げるために、改めて全体ミーティングを行いました！
議題は「プロジェクトチームの選定方法」です。
良いプロジェクトにするためには最初が肝心。
昨年の社内ベンチャー企業の「人数が増えてミーティングの際の予定調整が大変だった」
「予定調整など社長の負担が重かった」「通常業務との兼ね合いが難しい人もいた」などの反省点を踏まえて、皆が納得できる形をめざして新潟本社と北陸支店がZoomでディスカッションしました！
途中、ゲームで緊張をほぐし、時に笑い声もこぼれる中多くの意見が飛び出しました！
「チームの人数は多数決の時に決めやすいから奇数がいい」「適性を考慮してメンバーは幹部の推薦がいい」
「推薦されるとうれしい。認められたと思うとやる気が出る」「立候補した人のやる気を尊重したい」
「リーダーは話し合いで決めたい。リーダーを決める話し合いの中でチームの結束が深まると思う」等々。
これらの意見をもとにチームを立ち上げる予定です。
イチコンは印刷やweb広告、動画などを「情報をカタチにして伝えるというものづくり」だと思っています。 そのためにも、社内プロジェクトチームという新たな灯火を掲げていきます！ 新しい商品や試みなどが決まったらまたこのブログでもお知らせします！
